改定・補強版 ユニオン幹部・活動家養成講座テキスト
●カリキュラム（全五講）
第1講：私、要宏輝の労働運動の軌跡
（総評全国金属～連合の40年余オルグの経験から）
第２講：実践「労働相談」と労働局活用の勘所
（連合大阪労働相談員・和歌山労働局総合労働相談員の経験から）
第３講：武器として労働法、手段としての労働組合
（要流「労働組合原論」）
第４講：労働運動の砦＝労働委員会を活用する
（大阪府労働委員会労働者委員7年の経験から）
第５講：労働運動に未来はあるか―救いはユニオンに！
（合同労組＝ユニオンの過去・現在／連合労働運動の総括）
補 講：労働運動の過去・現在・未来
補 講（その２）：新しい社会労働運動の台頭
＜附属資料＞
１．厚労省「平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況」
２．ケーススタディ「労働相談・精選25題」
３．大阪府「不当労働行為企業排除制度」に関わる文書（2点）
４．厚労省「企業規模別（民営企業）労働組合員数」（2013年）
５．大阪労働者弁護団「労働法制改悪に対する反対声明」（2014.4.8）
改定・補強版 ユニオン幹部・活動家養成講座テキスト
●カリキュラム（全五講）
第1講：私、要宏輝の労働運動の軌跡
（総評全国金属～連合の40年余オルグの経験から）
第２講：実践「労働相談」と労働局活用の勘所
（連合大阪労働相談員・和歌山労働局総合労働相談員の経験から）
第３講：武器として労働法、手段としての労働組合
（要流「労働組合原論」）
第４講：労働運動の砦＝労働委員会を活用する
（大阪府労働委員会労働者委員7年の経験から）
第５講：労働運動に未来はあるか―救いはユニオンに！
（合同労組＝ユニオンの過去・現在／連合労働運動の総括）
補 講：労働運動の過去・現在・未来
補 講（その２）：新しい社会労働運動の台頭
＜附属資料＞
１．厚労省「平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況」
２．ケーススタディ「労働相談・精選25題」
３．大阪府「不当労働行為企業排除制度」に関わる文書（2点）
４．厚労省「企業規模別（民営企業）労働組合員数」（2013年）
５．大阪労働者弁護団「労働法制改悪に対する反対声明」（2014.4.8）